Sønderborg in the Work-Siegel (CSR-Siegel)

Die Marke Sønderborg i Arbejde muss die soziale Verantwortung, die viele lokale Unternehmen täglich übernehmen, sichtbar machen und anerkennen. 

Die Bewerbungsphase beginnt im Herbst 2026.

Was ist Sonderburg in Arbejde?

Sønderborg i Arbejde ist eine Partnerschaft zwischen Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Gewerkschaften und der Gemeinde Sønderborg, um mehr Menschen in Arbeit zu bringen.

Die Partnerschaft arbeitet daran, einen zukunftssicheren lokalen Arbeitsmarkt zu schaffen, auf dem Unternehmen erfolgreich sind und möglichst viele Menschen einen guten Job haben. 

Ziel der Allianz für soziale Verantwortung ist es, allen Bürgern der Gemeinde Sønderborg die Möglichkeit zu geben, am Arbeitsmarkt teilzunehmen und gleichzeitig allen Unternehmen die Möglichkeit zu geben, die richtigen Arbeitskräfte zu finden und sich inspirieren zu lassen, um das „S“ in der ESG-Herausforderung zu stärken. Gemeinsam bringen wir das Wissen und die Erfahrung aller relevanten Akteure ein und lassen uns von Experten inspirieren, um mehr schutzbedürftigen Bürgern einen Arbeitsplatz zu verschaffen.

Wer bekommt Sønderborg im Arbejde-Label?

Ihr Unternehmen kann als sozial verantwortliches Unternehmen zertifiziert werden, wenn es in der Gemeinde Sønderborg ansässig ist und sich in mindestens 2 von 3 der folgenden Bereiche bemüht hat:

1. Der weitläufige Arbeitsmarkt
   Das Unternehmen schafft Platz für Menschen in prekären Positionen
2. Wohlbefinden und Krankenstand
   Das Unternehmen bekämpft krankheitsbedingte Ausfälle und schlechtes Wohlbefinden
3. Bildung und lebenslanges Lernen
   Das Unternehmen trägt zur Stärkung der Qualifikation und Ausbildung der Arbeitskräfte der Zukunft bei

Wie bewirbt man sich für das Sønderborg i Arbejde-Label?

Damit Ihr Unternehmen für den Erhalt des Sønderborg i Arbejde-Labels berücksichtigt wird, müssen Sie über den Link oben eine digitale Bewerbung senden. In der Bewerbung müssen Sie Ihr soziales Engagement in den drei in den Kriterien genannten Bereichen beschreiben.

Bewerbungen können bis zum 10. Dezember 2026 eingereicht werden.

Warum sollte sich mein Unternehmen für das Zeichen „Sønderborg in Arbejde“ bewerben?

Das Label „Sønderborg i Arbejde“ zeichnet Unternehmen aus, die einen positiven Beitrag leisten. Es unterstreicht Ihre soziale Verantwortung und dokumentiert Ihr aktives Engagement für einen stärkeren Arbeitsmarkt und eine inklusivere lokale Gemeinschaft.

Mit dem Sønderborg i Arbejde-Label senden Sie ein klares Signal an Mitarbeiter, Kunden, Partner und zukünftige Kollegen, dass Ihr Unternehmen Verantwortung übernimmt und in Menschen investiert.

Die Marke kann auch die Bemühungen Ihres Unternehmens in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit und Employer Branding stärken. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, die konkreten Maßnahmen zu präsentieren, die etwas bewirken – sei es die Schaffung von Freiräumen für Menschen in prekären Lebenslagen, die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden oder die Unterstützung von Bildung und Kompetenzentwicklung.

Mit der Bewerbung um das Label werden Sie Teil einer Gemeinschaft von Unternehmen und Organisationen, die Verantwortung für den zukünftigen Arbeitsmarkt in der Gemeinde Sønderborg übernehmen. Gemeinsam zeigen wir, dass soziale Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.

Wann wird die Sønderborg i Arbejde-Marke 2027 verliehen?

Das Sønderborg i Arbejde-Label 2027 und der Sønderborg i Arbejde-Preis werden am Donnerstag, 21. Januar 2027, um 14.00:5 Uhr verliehen. Zum fünften Mal in Folge.

Wer erhielt das Label „Sønderborg in Work 2026“?

Die vollständige Liste der Gewinner des letzten Jahres finden Sie hier..

Wer hat zuvor den Preis „Sønderborg in Work“ gewonnen?

Gewinner des Preises „Sønderborg in Work“:

• 2026
  Bilka Sonderborg
• 2025
  Fünen A/S
• 2024
  Rema1000 Dybbøl
• 2023
  NH Jespersen

 

Wer verleiht den Sønderborg in Arbejde-Preis?

Der Sønderborg i Arbejde-Preis wird für besondere Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung verliehen. Die Auszeichnung wird von der Lenkungsgruppe der 4-Parteien-Vereinbarung verliehen:

• Direktorin von BC Syd, Bente Esbensen Jensen
• Direktor von EUC South, Dan Zielke Direktor
• Corporate Senior Director bei LINAK, Lars Uhd Nørgaard
• Direktor von Fynsk A/S und Vertreter von DI Byggeri, Bjarke Fynsk
• Vorsitzende von 3F Als, Marita Geinitz
• Direktorin für Kinder, Bildung und Gesundheit, Gemeinde Sønderborg, Charlotte Fønss Gjørup 
• Erster stellvertretender Bürgermeister und Vorsitzender des Ausschusses für Wirtschaft und Arbeitsmarkt, Jimmy Søndergaard Simonsen
• Peter Norman Houe, Direktor für Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Kultur der Gemeinde Sønderborg
• Gesundheits- und Jugendmanagerin, Gemeinde Sønderborg, Lene Gram Herborg
• Vorsitzender des Ausschusses für Gesundheit, Jugend und Prävention Didde Lauritzen
• Logistikleiter, Helsam Gruppen A/S, Jeppe Knutz
• Dänischer Metal Südjütland, Allan Christiansen
• CEO, BetterBI ApS, Thomas Grubbe Møller
• Leiter des Arbeitsmarktes in der Gemeinde Sønderborg, Lasse Kamp