Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Wenn Ihnen Mitarbeiter fehlen, hilft Ihnen der Unternehmensservice des Jobcenters bei der Suche – und spart Ihnen Zeit und Geld.

Die Mitarbeiter des Wirtschaftsservice des Jobcenters sind Spezialisten für Arbeitsmarktbedingungen und -maßnahmen. So erhalten Sie bei uns die passende Unterstützung, wenn Sie beispielsweise eine freie Akademikerstelle oder einen Mitarbeiter mit Gehaltszuschuss einstellen oder einen potentiellen Mitarbeiter in einem Praktikum testen möchten.

Welche Hilfe kann mein Unternehmen bei der Personalbeschaffung erhalten?

Wir vom Corporate Service des Jobcentrets unterstützen Sie bei der Personalbeschaffung für alle Ebenen im Unternehmen, egal ob Sie Führungskräfte, Akademiker, Spezialisten, Facharbeiter, Hilfskräfte oder Mitarbeiter ohne Vorqualifikation für beispielsweise kleinere Jobs suchen. Wir bieten außerdem:

• Ausschreibung Ihrer Stellen
• Dass Ihr Unternehmen am Jobfestival teilnehmen kann
• Unterstützung bei der Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer durch Arbeit in Dänemark
• Dass Sie laufend Lebensläufe fachspezifischer Kandidaten erhalten können
• Dass Ihr Unternehmen an Job on location teilnehmen kann, wo wir mit einer Gruppe von Kandidaten herauskommen

Kann ich Hilfe bei Lohnzuschüssen, flexiblen Arbeitszeit- und Praktikumsprogrammen erhalten?

Innerhalb des Arbeitsmarktbereichs gibt es verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten:

• Firmenpraktikum
  Ein Betriebspraktikum ist eine Regelung, bei der ein Arbeitsloser ein Praktikum in Ihrem Unternehmen absolviert. Dies gibt dem Arbeitslosen die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu testen und/oder zu stärken, und ist für das Unternehmen völlig frei von Gehalts- und Versicherungskosten. Nach der Praktikumszeit kann das Unternehmen die Möglichkeiten einer Festanstellung oder einer Anstellung in einem lohnzuschussfähigen Job prüfen. Das Praktikum kann für Mitglieder einer A-Kasse bis zu vier Wochen und für Geldhilfeempfänger und Bürger ohne Berufserfahrung oder Langzeitarbeitslosigkeit bis zu 13 Wochen dauern. Eine Verlängerung des Praktikumszeitraums über die 13 Wochen hinaus ist nach einer konkreten Prüfung möglich. Ein Zuschuss zu Hilfsmitteln und Arbeitsmitteln während des Betriebspraktikums ist ebenso möglich wie die Freistellung eines Mitarbeiters für eine Mentorenrolle. 
   
• Lohnzuschuss
  Die Lohnzuschussregelung ermöglicht es sowohl gesunden als auch kranken Arbeitslosen, in Ihrem Unternehmen mit einem Zuschuss des Jobcenters beschäftigt zu werden, um zu kompensieren, dass der Arbeitslose nicht vom ersten Tag an leistungsfähig ist. 
  In privaten Unternehmen ist der Arbeitnehmer zu allgemeinen Tarifbedingungen beschäftigt, muss jedoch länger als 6 Monate arbeitslos gewesen sein. Der Arbeitslose kann bis zu 12 Monate mit Lohnzuschuss beschäftigt werden.
  In öffentlichen Arbeitsstätten darf der Lohn höchstens dem Taggeldsatz entsprechen. Die Arbeitszeiten sind abhängig vom Gehalt und werden vom Arbeitgeber festgelegt. 
  Das Antragsformular für den Lohnzuschuss finden Sie unter: www.jobnet.dk/blanketter

• Mentoring-Arrangement
  Das Jobcenter kann bei der Einstellung eines Mentors unterstützen. Entweder wird ein Mitarbeiter im Unternehmen für ein paar Stunden freigekauft, um einen anderen Mitarbeiter zu unterstützen und zu schulen, oder ein externer Berater.

• Flexibler Arbeitsplatz
  Das Unternehmen kann eine Person beschäftigen, die nur wenige Stunden in der Woche arbeiten kann und dadurch nur geringfügige Aufgaben lösen kann. Das System umfasst auch aktuelle Mitarbeiter, die aufgrund von Einschränkungen ihrer Arbeitsfähigkeit in flexible Arbeit wechseln. Hier finden Sie die Datenbank verfügbarer Flexijobber.
   
• Schüler und Auszubildende – Talent6400
  Als Unternehmen können Sie sowohl Studenten- als auch Ausbildungsplätze schaffen. Sie erhalten eine „Hier-und-Jetzt“-Ressource unter flexiblen Arbeitsbedingungen, in der Sie den zukünftigen Mitarbeiter selbst nach Ihren Bedürfnissen gestalten können. Buchen Sie ein Talent auf www.talent6400.dk
   
• Weiterbildungsjob
  Ihr Unternehmen kann Zuschüsse beantragen, um neue Mitarbeiter zu qualifizieren, die aus der Arbeitslosigkeit in reguläre Jobs übernommen werden. Für alle Arten von kürzeren Weiterbildungskursen können Zuschüsse beantragt werden, was sowohl dazu beitragen kann, das Bewerberfeld zu erweitern, als auch die Möglichkeit bietet, die Weiterbildung auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
   
• Integration von Flüchtlingen
  Helfen Sie mit, Geflüchtete zu integrieren, indem Sie Neuankömmlinge Arbeitsaufgaben in Ihrem Unternehmen lösen lassen. Das Integrationsprogramm der Gemeinde besteht in der Regel aus einem Dänischkurs und einem Betriebspraktikum oder Lohnzuschuss. Das Integrationsprogramm kann bis zu 3 Jahre dauern und umfasst durchschnittlich 37 Stunden pro Woche.
   
• Besondere Unterstützung für Behinderte
  Das Jobcenter Sønderborg kann individuelle Unterstützung anbieten, die an die besonderen Bedürfnisse des einzelnen Arbeitnehmers angepasst ist. Die Unterstützung kann auch neuen Mitarbeitern und Absolventen angeboten werden.
  Wir leisten unter anderem kostenlose Beratung und Anleitung, Hilfe bei der Ermittlung des Bedarfs an Hilfsmitteln, Arbeitsmitteln und Arbeitsplatzgestaltung sowie Zuschüsse zur persönlichen Assistenz, bei der ein anderer Mitarbeiter am Arbeitsplatz den Mitarbeiter in Bezug auf die konkret gewordenen Arbeitsaufgaben entlastet schwieriger weiterhin in vollem Umfang durchzuführen. 

• Sozialer Freibetrag
  Durch die Einstellung eines Mitarbeiters mit Sozialversicherungsausweis, der 20.000 DKK verdienen kann. Sie tragen jedes Jahr steuerfrei dazu bei, soziale Verantwortung in der Gemeinde vor Ort zu übernehmen und leisten einen großen Beitrag für einen anderen Menschen. Gleichzeitig lösen Sie spezifische Aufgaben im Unternehmen, die normalerweise nicht gelöst werden oder die Zeit von Ihrer Kernaufgabe rauben. Hierzu können Reinigung, Desinfektion, Abfallmanagement, Garten- und Außenarbeiten usw. gehören.
  Lesen Sie mehr darüber www.socialtfrikort.dk

Bekommt mein Unternehmen Hilfe, wenn wir Mitarbeiter entlassen müssen?

Wenn Sie Mitarbeiter entlassen möchten, unterstützt der Unternehmensservice des Jobcenters Ihre entlassenen Mitarbeiter im Rahmen eines Outplacement-Verfahrens bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.