Rådgivning i forbindelse med nedskalering og partnerskaber
Arbejdsfordeling
Arbejdsfordeling er en løsning for din virksomhed, som i en overgang ikke har nok opgaver til alle ansatte, men vil undgå afskedigelser. Herved nedsættes medarbejdernes arbejdstid, og de modtager i stedet for løn dagpenge. Arbejdstiden skal enten være nedsat med mindst 2 hele dage pr. uge eller med 1 uges arbejde på fuld tid fulgt af 1 uges ledighed.
Assistance ved større afskedigelser
Ved større afskedigelser tilbyder jobcentret hjælp til både virksomhed og medarbejdere ved at rådgive om mulighederne for den opsagte medarbejder fx i form af jobsøgningskurser og efter- eller videreuddannelse.
Læs mere på om ordninger ang. større afskedigelser
Partnerskabsaftale
En partnerskabsaftale beskriver typisk de fælles rammer for, hvordan borger, virksomhed og jobcenter samarbejder for at få borgeren i arbejde. Aftalen tager udgangspunkt i virksomhedens ønsker og muligheder og kan eksempelvis have fokus på håndtering af sygefravær eller integration af nye medarbejdere - evt. med tilkoblede vejlednings- og opkvalificeringsforløb samt tilknytning af mentor.