Мүмкүнчүлүгү чектелген же катуу оорулуу туугандарына кам көрүү

Эмгек рыногунда физикалык же психикалык иш жөндөмдүүлүгү биротоло бузулган же өнөкөт же узак мөөнөттүү (анын ичинде айыккыс) оорусу бар адамга кам көрүү жана багуу милдеттерин аткаруу үчүн жакын тууганын жумушка тартууга болот.

Үйдө кам көрүү үчүн жумушка орношуунун зарыл шарты альтернатива катары үйдөн тышкары XNUMX саат болуу же кам көрүү толук күндүк жумушка туура келиши.

Ким кам көрө алат?

• Балдар, чоңдор жана улгайган адамдар физикалык же психикалык иштеши биротоло кыскарган.
• Өнөкөт же узак мөөнөттүү оорулары бар адамдар. Узак мөөнөттүү бир жыл же андан көп дегенди билдирет.
• Айыккыс, оор дартка чалдыккан адамдар, мисалы рак, жүрөк оорулары ж.б., бирок өлбөйт. 

Ким кам көрө алат?

Кам көрүү керек болгон адам төмөнкүлөр болушу мүмкүн:

• жубайы
• чогуу жашоо
• чөп кана
• ата-энелер
• башкалар абдан жакын мамиледе

Бул адам эмгек акы алуучу, өз алдынча иштеген адам, жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуучу же акчалай жөлөкпул алуучу боло алат. Эмгек рыногуна кошулуу талабы аткарылды деп эсептелүүгө тийиш.

Сиз алты айга чейин жумушка орношо аласыз. Мөөнөтү өзгөчө кырдаалдарда үч айга чейин узартылышы мүмкүн.

Эмгек акы алуучулар камкордукка байланыштуу чыгууга укуктуу.

эмгек акы канча?

Айлык акы 25.138,00 DKK түзөт ай.

Ашуу кыска мөөнөткө бөлүүгө болобу?

Ооба, өз ара макулдашуу боюнча кам көрүү бир айга чейинки кыска мөөнөткө бөлүнөт.

Өргүү берген иш берүүчү менен макулдашуу боюнча эмгек бүтүндөй айларга караганда азыраак бөлүктөргө бөлүнүшү мүмкүн. Жумуш дагы бир нече адам тарабынан бөлүштүрүлүшү мүмкүн.

Сиз жумушка орношуу учурунда камкордукту бөлүштүрүү каалооңузду бизге алдын ала билдиришиңиз керек.