Эрте пенсионерлер үчүн эмгек акы субсидияланган жумуштар (жумшак жумуштар)

Сиз жумшак жумушка ээ боло аласыз (эрте пенсияга чыккандар үчүн кошумча эмгек акысы), эгерде:

• Сиз мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыктыңыз
• Сиз субсидиясыз жарым күндүк жумушту башкара албайсыз жана бул үчүн сизди реабилитациялоо мүмкүн эмес

Кызматкер катары сиз эмгек акы менен бирге мөөнөтүнөн мурда пенсия аласыз. Бирок, эрте пенсияга эмгек акы таасир этиши мүмкүн. 

Кайсыл жерде убактылуу жумушка орношсо болот?

Сиз жеке жана мамлекеттик жумуш орундарында иштей аласыз. Бирок, сиз жеке компанияда иштей албайсыз, эгерде:

• Компания сиздин жубайыңызга, катталган өнөктөшүңүзгө же чогуу жашаган адамга таандык.
• Сиз жакында компанияга жумушка орноштуңуз.

Сиздин иш берүүчү керектүү алдын алуу чараларды көрүүгө макул болушу керек. Skåne жумуш, адатта, жарым-жартылай болуп саналат.

Эмгек акы сиз менен сиздин иш берүүчүңүздүн ортосунда тиешелүү кесиптик уюм менен биргеликте макулдашылат. Иш берүүчү сизге айлыкты толук төлөп, муниципалитеттен субсидияларды алат.

Иш берүүчүгө кандай шарттар колдонулат?

Иш берүүчү күнүнө 28,56 DKK алат саат (2019) эмгек акы субсидиясында. Жеке иш берүүчүлөр үчүн субсидия жалпы эмгек акыга кеткен чыгымдардын 75% ашпашы керек. Субсидияларды Жумуш жана Жөлөкпул Администрациясынын тиешелүү кошумча кызматтары үчүн колдонсо болот, мисалы, көмөкчү каражаттар, жумуш куралдары ж.б.

Жеке жана мамлекеттик жумуш орундарына төмөндөгүлөр колдонулат:

• 0-5 штаттык кызматкерлер компаниянын стажировкасында 1 адам болушу мүмкүн же эмгек акысын субсидиялоо (караңыз. "бирок ар дайым 1 адам" деген сөз).
• 6-9 катардагы кызматкерлер компаниянын стажировкасында 1 адам болушу мүмкүн же эмгек акысын субсидиялоо.
• 10-14 штаттык кызматкер 2 адам болушу мүмкүн.
• 15-19 катардагы кызматкерлер 3 адам болушу мүмкүн ж.б.

Ишканада убактылуу жумуш орду түзүлгөндө кызматкерлердин саны таза көбөйүшү керек, же бул орун төмөндөгүлөрдүн натыйжасында бош болушу керек:

• өз ыктыяры менен кетүү
• жашына байланыштуу кетүү
• жумуш убактысын ыктыярдуу кыскартуу
• кылык-жоруктары учун иштен бошотуу

Иш берүүчү долбоорлоо a эмгек келишими же эмгек каты. Бул жерде эмгек акы, иштөө шарттары жана күтүлгөн гранттын мөөнөтү көрсөтүлүшү керек. Субсидиялоо мөөнөтү боюнча эч кандай чектөө жок.

Убактылуу жумушта канча убакыт боло алам?

Сиз мамлекеттик пенсия курагына чейин аз кирешелүү жумушта боло аласыз.