Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom
Det er muligt at ansætte en nærtstående på arbejdsmarkedet til at varetage pasnings- og omsorgsopgaver for et menneske med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig (herunder uhelbredelig) sygdom.
En forudsætning for ansættelse til pasning i hjemmet er, at alternativet er et døgnophold uden for hjemmet, eller at pasningen svarer til et fuldtidsarbejde.
Ansøg om pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom
- Hvem kan modtage pasning?
-
- Børn, voksne og ældre med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
- Personer med kronisk eller langvarig sygdom. Ved langvarig forstås et år eller mere.
- Personer med uhelbredelig, alvorlig sygdom for eksempel personer med cancer, alvorlige hjertelidelser med videre, men ikke døende.
- Hvem kan varetage pasningen?
-
Den person, der skal varetage pasningen, kan være en:
- ægtefælle
- samlever
- barn
- forældre
- andre med meget tæt relation
Personen kan være lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende, dagpengemodtager eller kontanthjælpsmodtager. Kravet om tilknytning til arbejdsmarkedet skal være anset for opfyldt.
Du kan ansættes i op til seks måneder. Perioden kan forlænges med indtil tre måneder ved særlige forhold.
Lønmodtagere har ret til orlov i forbindelse med pasningen.
- Hvad er lønnen?
-
Lønnen udgør kr. 23.573,- pr. måned.
- Kan pasningen opdeles i kortere perioder?
-
Ja, efter gensidig aftale kan pasningen deles op i kortere perioder af ned til en måneds varighed.
Efter aftale med den arbejdsgiver, der giver orlov, kan ansættelsen opdeles i mindre dele end hele måneder. Ansættelsen kan også deles af flere personer.
Du skal gøre os opmærksomme på dit ønske om at opdele pasningen på forhånd ved ansættelsen.