Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

Det er muligt at ansætte en nærtstående på arbejdsmarkedet til at varetage pasnings- og omsorgsopgaver for et menneske med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig (herunder uhelbredelig) sygdom.

En forudsætning for ansættelse til pasning i hjemmet er, at alternativet er et døgnophold uden for hjemmet, eller at pasningen svarer til et fuldtidsarbejde.

Hvem kan modtage pasning?

• Børn, voksne og ældre med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.
• Personer med kronisk eller langvarig sygdom. Ved langvarig forstås et år eller mere.
• Personer med uhelbredelig, alvorlig sygdom for eksempel personer med cancer, alvorlige hjertelidelser med videre, men ikke døende. 

Hvem kan varetage pasningen?

Den person, der skal varetage pasningen, kan være en:

• ægtefælle
• samlever
• barn
• forældre
• andre med meget tæt relation

Personen kan være lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende, dagpengemodtager eller kontanthjælpsmodtager. Kravet om tilknytning til arbejdsmarkedet skal være anset for opfyldt.

Du kan ansættes i op til seks måneder. Perioden kan forlænges med indtil tre måneder ved særlige forhold.

Lønmodtagere har ret til orlov i forbindelse med pasningen.

Hvad er lønnen?

Lønnen udgør kr. 26.018,00,- pr. måned.

Kan pasningen opdeles i kortere perioder?

Ja, efter gensidig aftale kan pasningen deles op i kortere perioder af ned til en måneds varighed.

Efter aftale med den arbejdsgiver, der giver orlov, kan ansættelsen opdeles i mindre dele end hele måneder. Ansættelsen kan også deles af flere personer.

Du skal gøre os opmærksomme på dit ønske om at opdele pasningen på forhånd ved ansættelsen.